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작성자slfknw 작성일 25-06-08 조회수 122회본문
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육아휴직 늘어나는데 절반 이상은 대기업 재직 특히 중소기업 청년 재직자가 대기업보다 월등히 많은 국내 고용산업 구조를 감안했을 때 중소기업의 남성 육아휴직을 활성화해야 한다는 지적이 나온다 8일 한국보건사회연구원의 육아휴직 제도 사각지대 이와 함께 남성 육아휴직 늘었지만중소기업은 여전히 먼 길 국내 육아휴직 사용자 중 남성의 비중이 크게 늘었지만 절반 이상은 여전히 대기업에 재직 중인 것으로 조사됐다 특히 중소기업의 육아휴직 증가 폭은 대기업에 비해 상대적으로 낮은 것으로 나타났다 특히 남성 육아휴직 부익부 빈익빈 휴직자 57 대기업 재직 8일 한국보건사회연구원이 고용노동부의 고용행정통계를 분석해 작성한 육아 휴직 제도 사각지대 개선 방안에 따르면 2023년 육아휴직 급여 순 수급자는 29만5697명으로 집계됐다 이 가운데 초회첫 수급자는 계속해서 육아휴직 남성 절반 이상이 대기업 재직중소기업보다 높아 뉴스1 국내에서 육아휴직을 사용하는 남성의 절반 이상은 대기업에 재직하는 것으로 나타났다 8일 한국보건사회연구원의 육아휴직 제도 사각지대 개선 방안에 따르면 고용행정통계 자료를 토대로 2023년 기준 계속해서 남성 육아휴직 늘었지만절반 이상 대기업 재직 남성 육아휴직자의 절반 이상이 대기업에 재직하는 것으로 나타났다 8일 한국보건사회연구원의 육아휴직 제도 사각지대 개선 방안을 보면 고용행정통계 자료를 토대로 2023년 기준 육아휴직급여
